Gerentes brasileiros ganham 7,3 vezes mais que subordinados, diz pesquisa.
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12h45
Um gerente no Brasil ganhou em média 7,3 vezes mais do que os
auxiliares administrativos em 2007, informou uma pesquisa da
consultoria Hay Group divulgada nesta segunda-feira.
A pesquisa, realizada em 61 países, mostra que a diferença entre o
salário gerencial e dos subordinados no país aumentou 4,2% entre 2006 e
o ano passado. Com isso, o Brasil ficou com 17º lugar no ranking.
O líder do ranking foi a China, onde os gerentes ganham 11,3 vezes o
salário dos auxiliares administrativos, seguidos por Tailândia (10,7),
Vietnã (9,8) e Romênia (9,8). A menor relação é vista na Noruega (2,3).
Segundo a Hay Group, os países emergentes lideram a disparidade
entre os salários de gerentes e subordinados porque há uma grande
demanda por talentos, o que inflaciona o salário dos gerentes enquanto
a dos cargos mais baixos ficou estável.
No Brasil não é diferente. “Quando o mercado se torna mais estável,
é possível notar o desenvolvimento dos talentos locais, o que facilita
esse aumento no gap entre salários”, disse Francisco Peró, consultor
sênior do Hay Group na Argentina.
Segundo Peró, no caso dos Brics (denominação para o grupo de países
formados por Brasil, Rússia, Índia e China) a diferença nos salários
cresce porque esses talentos passam a receber um salário de nível
semelhante aos dos gerentes em países desenvolvidos. “Os auxiliares
administrativos, no entanto, não precisam ser remunerados de acordo com
patamares globais e tendem a receber salários mais na linha dos custos
de vida”, explicou.
